關(guān)于我們About us
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歌瑞達(dá)環(huán)保新能源獵頭公司
更多>>歌瑞達(dá)獵頭公司是專(zhuān)注于環(huán)保、節(jié)能、新能源行業(yè)的全國(guó)知名獵頭機(jī)構(gòu)，專(zhuān)為綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的高端人才獵聘、人力資源外包服務(wù)，全國(guó)專(zhuān)業(yè)獵頭公司排名位居前列。我們擁有專(zhuān)業(yè)的環(huán)保、節(jié)能和新能源行業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì)，全職獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)100余人，兼職顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)600余人多數(shù)擁有該行業(yè)多年人力資源管理、企業(yè)管理豐富經(jīng)驗(yàn)。
歌瑞達(dá)獵頭擁有超過(guò)55萬(wàn)份環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)中高端人才數(shù)據(jù)，強(qiáng)大的定向?qū)かC能力。歌瑞達(dá)獵頭擁有多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在深圳、廣州、北京、上海、成都、武漢、杭州等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。歌瑞達(dá)獵頭擁有驕人的獵頭業(yè)績(jī)，為超過(guò)1500家環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)的500強(qiáng)......
公司優(yōu)勢(shì)Company advantage
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1個(gè)行業(yè)
只專(zhuān)注環(huán)保節(jié)能、新能源這1個(gè)綠色經(jīng)濟(jì)行業(yè)
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10年沉淀
10年行業(yè)沉淀，10年資源積累，10年專(zhuān)業(yè)煅造，10年流程優(yōu)化
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55萬(wàn)行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)
55萬(wàn)以上中高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，領(lǐng)先云招聘系統(tǒng)平臺(tái)，大數(shù)據(jù)智能預(yù)匹配，實(shí)時(shí)更新
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1500多家簽約客戶
我們已服務(wù)1500多家外資、國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)，包括500強(qiáng)企業(yè)、上市公司、發(fā)展和初創(chuàng)企業(yè)
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16500多人成功入職
累計(jì)推薦成功入職候選人16500多人，并在持續(xù)刷新數(shù)據(jù)
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3日推薦，20日確定
一般職位正式啟動(dòng)后3個(gè)工作日內(nèi)，可推薦首批候選人；20個(gè)工作日內(nèi)確定候選人。
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360度人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查
對(duì)人才進(jìn)行全方位的面試測(cè)評(píng)，確保高匹配；360度背景調(diào)查，確保高真實(shí)。
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1年免費(fèi)持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)
免費(fèi)提供3個(gè)月保證期，1年持續(xù)跟進(jìn)，一般性薪酬方案、績(jī)效考核、人力資源管理建議，用人更放心，服務(wù)高保障。
獵頭職位Headhunting job
- 重慶 重慶某環(huán)保公司 總經(jīng)理 60-80萬(wàn) 2025-05-20
- 南京 南京某環(huán)保公司 營(yíng)銷(xiāo)副總 50-60萬(wàn) 2025-05-20
- 武漢 武漢某環(huán)保公司 財(cái)務(wù)總監(jiān) 40-50萬(wàn) 2025-05-20
- 深圳 某環(huán)境檢測(cè)公司 技術(shù)總監(jiān) 50-60萬(wàn) 2025-05-20
- 湛江 廣東某環(huán)境科技公司 總工程師 40-60萬(wàn) 2025-05-20
- 無(wú)錫 某光伏科技公司 項(xiàng)目總工 50-60萬(wàn) 2025-05-20
- 上海 某新材料公司 光伏事業(yè)部總經(jīng)理 80-120萬(wàn) 2025-05-20
獵頭資訊Headhunting information
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09 2025-10
AI+水處理：智能運(yùn)維如何重構(gòu)行業(yè)人才需求
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)，水處理行業(yè)正迎來(lái)一場(chǎng)由人工智能（AI）驅(qū)動(dòng)的結(jié)構(gòu)性變革。傳統(tǒng)以“經(jīng)驗(yàn)+人工”為主導(dǎo)的運(yùn)行模式，正被“算法+數(shù)據(jù)+模型”重塑。AI賦能水處理，不僅在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)降本增效，也在人才層面引發(fā)了深刻的重構(gòu)。
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05 2025-09
背景調(diào)查應(yīng)操作規(guī)范，筑牢用工安全防線
背景調(diào)查應(yīng)操作規(guī)范，筑牢用工安全防線
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07 2025-07
獵頭視角：俄語(yǔ)高端人才需求與薪酬
獵頭視角：俄語(yǔ)高端人才需求與薪酬
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11 2025-06
獵頭視角：寧夏化工行業(yè)高端人才需求分析
結(jié)合寧夏省化工產(chǎn)業(yè)的區(qū)域特色（礦產(chǎn)資源化工、新材料、精細(xì)化工、環(huán)?；さ龋?，從行業(yè)背景、關(guān)鍵高端崗位、人才畫(huà)像、招聘難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略五個(gè)維度，對(duì)寧夏化工行業(yè)高端人才需求進(jìn)行深入分析。
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11 2025-06
2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務(wù)的十大趨勢(shì)
結(jié)合深圳新能源產(chǎn)業(yè)的核心細(xì)分領(lǐng)域（新能源汽車(chē)、儲(chǔ)能、光伏及充電基礎(chǔ)設(shè)施等），以及獵聘大數(shù)據(jù)顯示的崗位分布與政策規(guī)劃，細(xì)化 2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務(wù)的十大趨勢(shì)：
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02 2025-06
光伏+儲(chǔ)能復(fù)合型人才成香餑餑，獵頭揭秘跳槽溢價(jià)規(guī)律
光伏+儲(chǔ)能復(fù)合型人才成香餑餑，獵頭揭秘跳槽溢價(jià)規(guī)律
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29 2025-04
獵頭視角：成渝地區(qū)電子化學(xué)品人才洼地現(xiàn)象調(diào)研
獵頭視角：成渝地區(qū)電子化學(xué)品人才洼地現(xiàn)象調(diào)研
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11 2025-03
清潔能源領(lǐng)域需要哪些高端人才？
清潔能源是指在使用過(guò)程中對(duì)環(huán)境污染較小、不排放或很少排放溫室氣體的能源。以下是一些常見(jiàn)的清潔能源類(lèi)型：
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27 2025-02
2025年中國(guó)城市“搶人”大戰(zhàn)升級(jí)：背后是科技產(chǎn)業(yè)的競(jìng)賽與人才的關(guān)鍵地位
2025年中國(guó)城市“搶人”大戰(zhàn)升級(jí)：背后是科技產(chǎn)業(yè)的競(jìng)賽與人才的關(guān)鍵地位
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12 2024-12
獵頭建議：品牌從業(yè)人員職業(yè)進(jìn)階與規(guī)劃建議
獵頭建議：品牌從業(yè)人員職業(yè)進(jìn)階與規(guī)劃建議
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05 2024-07
獵頭公司如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提高人才搜尋效率
獵頭公司如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提高人才搜尋效率
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11 2024-03
人力資源和社會(huì)保障部：五項(xiàng)措施全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)
人力資源和社會(huì)保障部：五項(xiàng)措施全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)
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什么級(jí)別的員工才會(huì)背調(diào)
背調(diào)（背景調(diào)查）并不是僅針對(duì)某一特定級(jí)別的員工進(jìn)行的。無(wú)論員工的職級(jí)如何，從基層員…
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百萬(wàn)業(yè)績(jī)獵頭顧問(wèn)與十萬(wàn)業(yè)績(jī)顧問(wèn)的區(qū)別
雖然獵頭這個(gè)詞已經(jīng)在世界舞臺(tái)上活躍了很久了。 但是我相信還有很多人對(duì)于這個(gè)職業(yè)知之…
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深圳獵頭公司如何收費(fèi)
深圳，簡(jiǎn)稱(chēng)“深”，別稱(chēng)“鵬城”，是中國(guó)四大一線城市之一，國(guó)務(wù)院定位的全國(guó)性經(jīng)濟(jì)中心…
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獵頭招聘的優(yōu)劣勢(shì)分析
（作者：尚賢達(dá)獵頭公司，譚愛(ài)明） 國(guó)內(nèi)目前的用人單位可以簡(jiǎn)單的劃分為以下幾類(lèi)，行政…
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背景調(diào)查，是獵頭招聘工作中的必備環(huán)節(jié)
據(jù)最近報(bào)道，蕭山法院審理了一起偽造國(guó)家機(jī)關(guān)證件罪的案子。被告任某，山東人，小學(xué)文化…
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獵頭招聘和企業(yè)人力資源部門(mén)招聘有什么區(qū)別？
獵頭招聘和企業(yè)人力資源部門(mén)招聘有什么區(qū)別？
